襄汾农商银行在发展企业文化建设中，坚持以人为本，以塑企业精神、扬职业道德、树良好形象为重点，内强素质、外塑形象，全面提高市场竞争力。

一是以人为本，培养员工的主人翁意识。该行把维护员工的切身利益作为工作的着力点，通过在软硬件方面创造条件，为每个员工提供施展才华、实现自我价值的机会。同时，要求网点负责人在生活上做好职工的“知心人”。

二是外塑形象，提高农商行社会知名度。该行借助开业初期重植形象的时机，严格按照规定全面规范网点形象;全力提升服务水平。从硬件、软件两方面共同施力，全力打造“形象好、功能全、辐射广、服务优”的全新风貌，提高在竞争中的社会形象和地位。

三是内强素质，增强团队核心动力。该行启发和鼓励员工树立“行兴我荣、行衰我耻”的观念，充分发挥自身的主观能动性，提高员工的业务技能素质。通过质效并重的培训，增强了员工整体的竞争力和创新力。（李小健）