临汾金融网讯(牛海鑫 宋明惠)近期，古县国税局推出“5+4+3”措施，着力强化党员干部政治自觉、思想自觉和行动自觉，力促党建工作和税收工作“同频共振”，推动“两学一做”学习教育常态化制度化。

　　一是创新学习方式，在“学”上出实招。该局把学党章党规、学系列讲话和学业务技能相结合，创新学习方式，力求学实、学精、学新。“领学+送学”方式：领导干部带头讲党课、带头以普通党员身份参加支部活动，同时，对年老体弱、行动不便的老党员，送学上门;“集中学+自主学”方式：确定每月5日为党员活动日，创造性开展集中学活动。同时，落实自主学习制度，要求每名党员每天坚持学习半小时，每周不少于2小时，每年不少于50学时，抄写学习笔记不少于3万字;“线上学+线下学”方式：在传统线下学的基础上，充分发挥新兴媒体优势，打造新的学习平台，让党员利用点滴时间，随时随地参加学习教育;“请进来+走出去”方式：邀请县检察院领导来做了一场深入浅出的预防职务犯罪专题讲座。与岳阳小学共同开展点亮贫困学生“微心愿”;“考试测学+活动验学”方式：分层次组织干部、党员理论测试，定期参加“古县组工”举办的“两学一做”知识问答，以考促学、以赛验学，不断深化学习效果。

　　二是开展“四亮”活动，在“做”上求实效。在全体党员中深入开展“四亮”活动，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。党员“亮身份”。把党员的形象树起来，把党员的身份亮出来，时刻提醒自己共产党员的身份，以身作则、冲锋在前。党员“亮职责”。组织学习本单位各股室岗位职责，明确职能。要求时刻铭记党员身份、履行党员义务，做出党员表率。党员“亮承诺”。该局27名在职党员根据本人思想、学习、工作、作风和服务做出承诺。把先进典型形象树起来，把合格党员标准立起来。党员“亮业绩”。结合“岗位大练兵、业务大比武”活动的开展，有针对性的对行政管理岗位、税收管理岗、办税服务厅等各自岗位的不同特点，购买专业书籍，鼓励学习，提升党员业务技能、管理水平和工作效率。

　　三是明确检验标准，互融共进促税收。坚持把完成组织收入、优化营商环境、推动诚信体系建设作为“两学一做”学习教育常态化制度化的检验标准，力促税收与党建互融共进。完成组织收入。将“两学一做”有效融入到组织收入工作,以提高税收收入为主攻方向，成立党员攻坚小组，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,抓好组织收入工作，努力实现税收与经济的协调发展。优化营商环境。联合地税局开展“落实优惠政策、提升纳税服务和优化营商环境”的专题知识培训;国地联合开展了为期3天的“倾听涉税诉求、解决涉税难点，走近纳税人大走访”活动，把纳税人涉税需求“请”进来，为企业问诊把脉、破解难题。推进诚信体系建设。通过循环播放税收警示教育片等多种手段，进行税法深层次的解读;国地税联合召开“古县税企联合共建纳税诚信体系推进会”，联合开展纳税信用等级评定;配合县委、县政府对2户“纳税先进单位”进行表彰，同时，通过“税易贷”，为诚信纳税的中小企业提供融资便利。真正让守信者一路畅通，失信者寸步难行。