2017年2月26日省联社党委书记、理事长崔联会同志在南京审计大学监事长培训班上发表了《履职尽责 务实作为 提升稽核审计水平 保驾护航改革发展》的重要讲话，古县联社监事长代红杰同志组织专题会议传达了崔书记的重要讲话精神，崔书记的讲话，立意高远、思想深邃、内涵丰富，既指方向交任务，又点问题教方法。为深入贯彻落实好崔书记南审培训讲话精神，充分发挥稽审监督职能，古县联社立足短板、卯足干劲，从“三个转变”入手夯实稽审工作基础。

　　转变工作方式，从点到点转变为全覆盖。稽审工作涉及业务发展的方方面面，虽然内容多、头绪杂，但在操作中为提高工作效率稽核员常常采取根据靶子定方向的模式，为检查而检查，从而忽视了靶子以外的内容，这直接导致发现的问题片面化和固定化。为提升稽核检查质量，古县联社从转变工作方式入手，在工作中鼓励稽核检查人员放眼全局，既要善于抓大问题也要善于遏制小问题，既要善于做好常规动作，也要做精自选动作，更要做优创新动作，通过不定方向、不放苗头，确保稽审工作360度无死角。

　　转变工作方法，从重表象转变为深挖掘。要想使稽核监督真正发挥实效，稽核检查就不能走过场，正如崔书记谈到的“稽审工作中存在查而不透”的问题，只有深入到问题的。

　　核心区域，才能揭示出问题产生的原因，才能封堵问题继续发展的路径。为提升检查成果，古县联社从转变工作思路入手，坚持以问题为导向和“打破砂锅问到底”的精神，深层次发掘问题产生的根源，通过“刮骨疗伤”治标更要治本的方式，确保稽审工作在治病救人中能一针见效。

　　转变工作态度，从讲人情转变为零容忍。俗话说“针大的窟窿斗大的风”，这反映到我们金融工作上来说显得尤为沉重，无数鲜活的事例警示我们，一旦从思想上放松警惕，风险就像气球一样越吹越大，而我们往往都看中的是问题形成的结果，而忽视了问题产生的原因，为杜绝问题在“人之常情”的掩护下悄然发展，古县联社从加强警示教育学习入手，定期组织稽核人员学习案例手册，并结合工作中实例进行分享讨论，使稽核人员从思想上认识到讲人情最终伤感情，帮同事就要零容忍，通过强教育严落实，增强全体员工的合规操作意识，遏制案件和重大违规行为的发生，确保各项业务的稳健发展。(古县联社稽核部 李伟)