中国银行临汾市分行历经30年发展，目前员工600余人，辖内共有19家考核机构，服务地域覆盖市区和8个主要县(市)区，有十多家离行式自助银行，自助设备140余台。多年来，该行党委始终坚持把精神文明建设工作放在重要议事日程上，在临汾市文明办的指导下，深化文明单位创建工作，按照“深化、完善、巩固、提高”的八字方针，坚持高标准、全方位、重质量的原则，采取综合措施，进行综合治理，形成了党委统一领导，党政工团齐抓共管，职工广泛参与的工作机制，真抓实干，常抓不懈，取得了较好的成绩，连续多年被临汾市委市政府评为市级文明单位。

　　一、加强领导，落实责任，形成了有效的精神文明建设的常态工作机制。

　　组织成立了以党委书记任组长的精神文明建设领导小组，坚持在每年年初召开的职工代表大会上与各基层单位签订精神文明建设目标责任书，将精神文明建设各项目标细化量化，责任到人，并坚持与全行业务发展工作同安排、同检查、同考核、同奖惩，形成了精神文明建设工作人人有责的常态工作机制，使文明创建工作有规章可循、有标准可依、有目标可赶。

　　二、加强职工政治理论学习和业务培训，不断加强领导班子建设和员工队伍建设。

　　多年以来，该行一直把班子建设和员工队伍建设放在重要位置，努力探索在“新常态”市场经济形势下，开展思想政治工作的新途径，健全完善了干部员工学习制度和培训制度，狠抓教育干部核心层、党员干部关键层、普通职工普及层的理论武装工作。首先以理想信念教育为重点，始终坚持政治理论学习制度和党委中心组学习制度，完善检查、考核制度，坚持进行爱国主义、社会主义、集体主义和民主法制教育，加强社会主义核心价值观教育，引导员工坚定信念，树立正确的世界观、人生观和价值观;其次加强员工业务技能培训，每年都采取内部集中培训、外派学习等方法，提高员工专业技术水平和业务知识、合规意识以及更高的服务能力，有效提高了员工队伍综合素质。培育了一支市场能力开拓强、担当社会责任的员工队伍，为全行各项工作任务的完成提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

　　三、创新载体，努力营造健康向上、文明和谐的工作和生活环境，使文明创建活力迸发。

　　一是加强思想道德建设。把宣传贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，作为精神文明建设的首要任务，结合党的“三严三实”及“两学一做”专题教育，树立求真务实的学风、严谨务实的工作作风、素质过硬的政治作风。大力弘扬和培育社会主义核心价值观，加强社会公德、职业道德、家庭美德教育，充分发挥党支部、团委、工会等组织的重要作用，关心关爱员工，健全困难职工帮扶制度，慰问困难职工，帮助解决职工实际困难，并不断完善职工之家建设，开展形式多样的文体活动，丰富全行员工的业余文化生活。

　　二是加强党风廉政建设。按照中央和上级行关于“一岗双责”的要求，不断强化党风廉政建设责任制，扎实推进惩防体系建设，进一步增强干部职工的廉洁意识、守法意识、自律意识。注重警示教育，开展廉政文化进机关活动，组织收看廉政宣传片，推进廉政谈话制度，做到廉洁从政、干净做事。加大对中央八项规定的执行力度，切实反对“四风”，改进工作作风，密切联系群众。

　　三是加强机关环境建设。持续投入资金，改善机关环境卫生环境和办公设施条件，促进美化绿化，建设文明机关。不断完善车辆管理，规范干部员工仪容仪表，以良好的窗口意识和精神风貌，做好银行形象的表率。

　　四是加强创建载体建设。按照务实管用、灵活多样的原则，不断创新文明创建活动载体，为推动全市文明创建工作上台阶贡献一份力量。开展进社区、进学校、进厂矿等活动，宣传党的路线方针政策，倡导树文明新风、做文明新人。把全行文明创建与打造学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型单位结合起来，把风气搞正、把作风搞实、按规矩办事、树立中行形象。持续组织开展读书活动，相互交流学习心得，不断提升文化素养，形成了科学、健康、文明的氛围。

　　五是积极参加同创共建，开展奉献爱心活动。组织干部职工带头投入社会实践之中，参加各项义务劳动、社会公益活动和志愿活动。健全困难职工帮扶制度，帮助解决职工实际困难，并且经常组织看望孤寡老人，开展军民共建活动，每年“八一”节、春节都专门组织慰问驻临部队和军属，经常组织开展奉献爱心捐助活动。一年来共开展扶贫献爱心活动二十余次。

　　中国银行临汾市分行无论是基础业务发展等硬件建设，还是服务水平等软件建设，都已初步达到了一个一流企业的标准。今后，该行将以申报省级文明单位为契机，持续“抓发展、抓管理、抓队伍、创一流”，努力沿着中国银行提出的“担当社会责任 建设最好的银行”的战略目标，向着临汾市委市政府“发展经济强市、文化强市”的宏伟蓝图前进，为临汾市社会主义政治文明、精神文明和物质文明建设作出新的更大的贡献。(荀会琪)