11月10日，由中国保险行业协会主办的“第二届中国保险业人才发展高峰会暨中国保险行业协会人力资源发展专委会、教育培训专委会2016年年会”在京举办，来自国际、国内的知名专家及保险机构从事人力资源和教育培训的领导、专家近300人共同参会，就“保险创新与人才发展”这一主题展开探讨。

　　中保协会长朱进元在致辞时表示，中国保险业发展迎来了黄金时期，即使是在中国经济进入新常态的背景下，今年1-9月行业保费收入破2.5万亿元，超过去年全年水平，增长速度达到了32.18%，同时保险资产突破14.6万亿元，增长的速度达到了18.38%。快速发展中的中国保险业感受到了资本的热度，更感受到人才对行业的关注度，同时也感受到保险行业的人才是非常紧缺的，人才的素质还亟待提高，特别是在应对互联网大数据、云计算以及金融经营的背景和挑战下，保险业在整个人才培养体制、留存机制方面，都存在着一系列的短板，行业有很多重大课题需要共同去面对突破。中保协一直致力于推进行业人才发展，并在过去几年作出诸多努力，其中包括建立专委会、开办保险大讲堂、打造中国保险网络大学、提供行业专题培训、建立认证培训体系、组织行业课题研究、搭建人才智库团队等多项工作，并取得了一定成绩。

　　“保险业是一项非常高尚而伟大的事业，在这个伟大的时代注定会创造出伟大的成果，但需要伟大的人才参与其中。因此，保险行业人才的培养和管理，是一项更伟大的事业。”朱进元说。

　　国务院发展研究中心资源与环境政策研究所副所长李佐军对保险行业发展创新提出7个方向的建议，同时建议保险行业在人才发展过程中运用人本发展理论，尊重人才、装备人才、激励人才，用制度引导人，全面提升人力资本、提高人工效率。

　　本次会议为期一天半。11月11日下午，峰会还将发布《2016年中国保险行业人力资源报告》和三项人才发展课题研究成果，并对中国保险行业千人计划第二批核心人才进行颁证，对中国保险业高峰会的获奖作品及人员进行颁奖。