在创建“学习型”机关方面，洪洞联社突出“高、精、严、快、实”的实效原则，认识上求高、学习上求精，考评上求严、落实上求快，工作上求实。坚持做到“六个一”， 打造“学习型”机关。即每年制定一份学习计划、每季组织一次学习讲堂、每月开展一次学习交流、每周进行一次集中学习、每年进行一次学习考评、每人记录一本学习笔记。

    通过“领导带头学、职工跟着学、互相帮助学”，机关部室每周安排半天时间进行集中学习，学习由各部室经理负责组织，学习内容包括党的路线、方针、政策，上级的文件指示、领导讲话、有关要求，本业务条线的政策法规、规章制度。集中学习要求全员参加，必须有时间保证，必须有学习记录，必须有考勤登记。

    洪洞联社“学习型”机关的创建，追求“缺什么补什么、干什么学什么、需要什么准备什么”目的。由机关学习、带动全员学习，让广大员工通过学习适应农商行改制的要求，致力培养“学习型”信合员工。

    洪洞县联社创建“学习型”机关活动的开展，使得机关人员思想有了大进步，增强了适应新形势的，养成学习的自觉性，把学习当作了一种乐趣，促进了推动各项工作有力开展。