 据悉，此次评选出来的120名高级专家，是经过层层筛选、优中选优，从全市各行业各战线推选出来的。这次命名的专家有四个特点：一是覆盖面广，涵盖了企业经营管理、教育教学、医疗卫生、金融、工程技术、农村实用等经济社会发展各领域的专家人才。二是结构合理，有市直单位的，也有各县(市、区)的，有自然科学领域的，也有社会科学和文化领域的，年龄梯次也比较合理。三是层次较高，高职称、高学历比重进一步加大，高级职称达到109人，占总人数的78.4%，本科以上学历的达到100人，占总人数的71.9%。四是成绩突出，都在各自岗位上刻苦钻研、锐意创新，创造出了良好经济效益和社会效益，为我市各项事业做出了重要的贡献。此外，我市省委联系的高级专家孙言兵等也自然列入了第二届市委联系的高级专家序列。 会上，市委常委、组织部部长李新春宣读市委、市政府《关于命名第二届“市委联系的高级专家”的决定》;部分专家代表作了表态发言。 罗清宇强调，各级各部门要深刻领会中央、省委关于人才工作的精神，充分认清我市人才工作面临的形势，牢固树立人才引领发展的理念，站在实现全面小康社会的高度，站在实现弊革风清、促进富民强市的高度，用战略眼光看待人才工作，大力培养能够顺应时代发展要求、具有开拓创新能力的高素质人才队伍，为我市经济社会持续健康发展提供智力支撑和人才保障。 罗清宇强调，各级各部门要进一步加强党委联系专家工作，不断促进联系专家工作的规范化和制度化。一是要进一步完善管理机制，确保党委联系高级专家制度高效运行。要认真学习贯彻落实《临汾市委联系的高级专家管理办法》，紧贴我市经济社会发展的需要，紧贴基层实际，有计划地组织开展涉及面广、影响力大的活动，着力解决经济社会发展中面临的实际问题，提高党委联系专家的影响力，增强人才工作活力。二是要紧紧围绕经济社会发展目标，加快培养各类人才。要围绕推进“六大发展”，依托市级人才工作基地，加快培养一批文化旅游、信息、金融、现代物流等重点产业发展人才。要着眼促进产业转型、重点项目建设，加快培养一批能够突破关键技术、发展高新产业、带动新兴学科发展的高层次创新人才。要积极实施产学研合作，培养创新创业人才，继续加大对各类人才的扶持力度，努力造就一支善于攻坚克难、能够引领发展的人才队伍。三是要推进体制机制创新，积极引进各类人才。要畅通人才引进的绿色通道，建立合理的人才流动机制，强化用事业引才的意识，坚持招商引资与招才引智相结合，建立和完善户籍、住房、教育、医疗、社会保障等方面的有关政策和具体措施，努力引进一批推动全市经济社会发展的高层次人才和急需紧缺型人才。要遵循人才随着项目走的规律，以项目对接人才，以人才带进项目，努力让更多的人才把干事创业的舞台放在临汾，把项目建设的目的地选在临汾。同时，要坚持党管人才，切实加强对人才工作的组织领导，进一步解放思想，完善政策，形成合力，把我市人才工作提升到一个新的水平。 罗清宇对新命名的高级专家提出了四点殷切希望。一是要有学习意识。要积极适应时代要求，刻苦学习，潜心钻研，努力在各自领域发挥更大的作用、做出更大的贡献。二是要有责任意识。要关注经济社会民生各个领域的发展，积极牵头承担科研项目和重大工程项目建设，进行关键领域的技术攻关。要领衔组建科研、技术团队，自主选择科研助手，凝聚和培养青年科技人才，推进科技创新人才团队建设。要发挥出在重大决策中的咨询服务作用，积极对涉及经济社会发展大局的重大发展战略、重要发展规划和重点建设项目进行论证，为支柱产业、重点行业、骨干企业急需解决的关键性技术问题提供智力支持。三是要有奉献意识。要不计较个人得失，勇担工作重任，发扬奉献精神，发挥工作才干，创造一流业绩，展现一名专家的价值，实现自己的人生抱负。四是要有服务意识。要转变工作作风，提高服务群众能力，在工作中紧密结合实际，主动走出研究室，扑下身子，深入基层，深入一线搞好调查研究，增强工作的针对性和实效性，切实把研究成果和技术运用在促进临汾发展的具体实践上。 王文英强调，各级各部门要层层传达会议精神，结合实际认真研究，抓好贯彻落实，尤其要做好大会精神的宣传工作，宣传优秀专家人才的事迹，宣传市委人才强市战略的目标要求，宣传各项人才优惠政策等，营造重视人才、关心人才、支持人才的良好社会环境。要创新工作方法，在专家组织管理、作用发挥、待遇服务等方面拿出具体有效的办法措施，对于专家队伍力量不足的要及时更新补充，切实把我市党委联系专家工作提升到一个新的水平。要强化担当作为，结合实际，尽快研究制定推进人才工作的思路和措施，把市委对人才工作的要求不折不扣落到实处，把我市人才工作再向前推进一步。 |
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