临汾金融网讯 为进一步提升全行运营人员合规操守意识，培养严谨高效的柜面工作作风，着力补齐员工业务短板，强化运营管理，翼城农商银行采取多种有效措施促进员工素质全面提升。

以展评促合规提升

翼城农商银行组织全行运营主管开展2023年一季度运营档案集中展评活动，采取交叉检查、逐一点评、经验分享的方式，各网点以此展评为契机，相互学习，取长补短，扎实推进基础管理工作，员工合规意识得到了进一步提升。

以培训促业务提升

翼城农商银行今年以来开展多次业务培训，以屡查屡犯问题为切入点，涵盖业务风险点、账户管理、客户身份识别、反洗钱、反假币等内容，通过培训，在加强柜面人员对业务知识掌握的同时提升了员工自身业务素养。

以集训促技能提升

为全面提升员工技能水平和岗位质效，培养员工团结、奋进、向上、拼搏的“工匠精神”，翼城农商行从年初就选定了每项业务技能的后备培养对象，每周统一组织集训，定期测试。同时由培养对象再对本网点柜员进行“手把手”指导，形成了“以点带面”的良好技能训练氛围，培养了员工的竞争意识，促动各项技能成绩的提高。