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翼城农商银行召开2022年总结表彰暨2023年工作会议

2023-1-14 17:03| 发布者: 解刚| 查看: 253| 评论: 0|来自: 临汾金融网

临汾金融网讯 虎年喜夺“开行红”,兔岁再战“开门红”。2023年1月13日,翼城农商银行隆重召开了2022年总结表彰暨2023年工作会议,此次会议旨在回顾总结2022年工作,对过去一年工作中涌现出来的先进单位和个人进行隆重的表彰;共同畅想我行2023年发展希望和愿景,动员全行员工踔厉奋发、勇毅笃行,在推动翼城农商行高质量发展上再创新辉煌。

总行党委委员贾钟林对2022年四季度业务经营管理考核情况进行通报

总行党委委员孟敏对2022年12月份风险资产清收处置情况进行通报

总行纪委书记、监事长李洁宣读《关于对2022年度先进单位及个人的表彰决定》

对2022年工作中做出突出贡献的单位和个人进行表彰嘉奖

总行党委副书记、行长李俊飞对2023年经营层的各项重点工作进行了安排部署,并指出要迅速传达全员学习落实此次会议精神,在全员中广泛树立“争先创优”的理想信念;快速行动,确保首月各项目标顺利完成;防患于未然,确保安全运营和平安过节。

总行党委书记、董事长曹志伟以“八个喜报连连”深刻总结了改制元年我行取得的优异成绩。同时以党的二十大会议精神和经济工作会议为切入点,认真研判了2023年经济形势,明确指出要在鲜明的“四大趋势”中抓住机遇、利用机遇、创造机遇,努力在经济发展新局中谋求更高质量、更高效率、更快速度的发展。

打造“四坚持四提升工程”,强化党建引领。

坚持信仰立党,提升思想引领力。以党的思想创新推动业务创新、业务进步和业务发展,切实把党的创新理论和创新思想成功转化为推动农信事业发展的创新实践;坚持制度建党,提升政治领导力。坚定高举党建引领旗帜,确保党的领导贯穿于农商行各项改革发展工作的全过程,不断提升党的领导力;坚持组织强党,提升党建引领力。以主题竞赛活动为载体,以“党建+”模式为抓手,把党建工作与业务经营、群团共建等各项工作进行全面深度融合;坚持从严治党,提升队伍战斗力。紧紧围绕“清廉农信”建设,将作风纪律建设贯穿于各项工作始终,严格执行廉洁自律准则,全面强化队伍作风锤炼,形成梯次带动的示范效应。

打造“四增四降工程”,强化提质增效。

负债业务打造“增存降本工程”。加强存款营销的“成本管理”、推动负债成本稳步下行;资产业务打造“增量降比工程”。在全力做好贷款营销的基础上,从资金业务上寻找突破口,切实提升增收创利能力;中间业务打造“增收降耗工程”。不断丰富中间业务产品“篮子”,持续强化正向激励和拓展营销,通过降低营销成本切实提升中间业务营销质效;财务管理打造“增效降支”工程。在全面强化财务核算管理的基础上,进一步强化全面预算管理和费用开支管理,最大限度降低费用支出,最大强度提高创利水平。

打造“三品三牌工程”,强化金融服务。

一是砥砺服务品格,在服务翼城经济发展上打造有情怀的“翼城人民自己的银行”品牌。二是赋能服务品质,在创新发展上打造有质效的“快捷银行”品牌。三是涵养服务品位,在金融品牌上打造有温度的“百姓银行”品牌。通过以上措施逐步优化服务环境,提升金融服务水平,全力履行企业社会责任,把翼城农商行的人文关怀传递给社会各界,使翼城农商行真正成为一家“有温度的银行”,真正把我们翼城农商行打造成为叫得响、做得强、过得硬的本土化“百姓银行”品牌。

打造“四稳四激工程”,强化高质量发展。

一是薪酬稳中有增,激发全员潜力。进一步发挥绩效考核“指挥棒”作用,真正把奖金向有实绩的一线员工倾斜,、最大限度挖潜全员深层潜力。二是岗位稳中有汰,激发中层活力。按照“干部能上能下、员工能进能出、薪酬能增能减”的原则,继续加大中层干部的新陈代谢力度,推动中层队伍全面焕发活力。三是活动稳中有新,激发队伍合力。以活动为载体,着力开展接地气、重实效、时代感强、员工乐于参加的各类活动,达到以活动激活力、以活动求提高、以活动促发展的效果。四是风控稳中有进,激发保障动力。紧紧围绕高质量发展目标,扎紧风险防控底线和党风廉政建设底线两条底线,全力为高质量发展保驾护航,推动翼城农商行各项业务行稳致远。


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