近期，国家税务总局吉县税务局贯彻落实省局、市局关于青年干部及人才工作的安排部署，引导县局机关青年干部提高思想理论水平，提升业务工作能力，助力青年干部成长成才。    

划好政治“红线”，坚定理想信念。牢牢把握税务机关首先是政治机关的鲜明属性，开设“青年人才成长学习专班”，通过集体座谈、理论竞赛、主题发言等形式，团结带领县局全体青年干部深入学习党的二十大精神以及习近平总书记系列重要讲话精神。在学习领会中深刻认识“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，在学习交流中砥砺政治本色，筑牢服务人民的意识，树立为民族复兴而努力奋斗的崇高理想。

划好业务“蓝线”，提升业务能力。全面分析县局青年人才结构，建立起“共学共进”的学习模式。根据工作年限、业务能力、工作岗位等不同，建立起“一帮一”或“一帮二”的学习小组，由业务能力成熟的青年干部带领新进的青年干部开展业务学习，共同提升进步。此外，推动县局各股室间青年干部互相轮岗学习，在不同业务范围内提升自我，提升综合业务能力，为未来发展打下良好基础。

划好纪律“黄线”，开展廉洁教育。县局纪检组组织全局青年干部开展警示教育会议，强化青年干部纪律意识，增强对党纪国法的敬畏。通过观看反面案例、开展廉洁谈话、撰写学习心得等方式，引导青年干部端正工作作风，摒弃歪风邪念。