临汾金融网9月30日讯 （张雪琴）为保证案件防范常态化，东关支行全方位开展员工行为排查，坚持每周五准时召开案防分析会议，定期做好员工“家访”，不走过场，不搞形式，扎扎实实做好内控合规工作。强化案防意识。

      该支行明确“一把手”是案防的第一责任人，并通过定期的合规教育、案防教育进行层层引导，将案防思想落实到每位员工，增强员工责任心和执行规章制度的自觉性。强化行为管理,五人联保做牵制。

      该支行建立员工行为排查长效机制，落实员工行为动态管理责任制。不仅关心员工8 小时工作内的行为，还通过日常观察、谈心、家访等多种形式，了解员工8 小时以外的行为，利用“五人联保”机制，及时发现员工异常行为，以便及时掌握每个人的思想行为。筑牢思想防线。

      该支行对要害岗位上的员工加强监督管理，重点加强教育和行为监督。发现有不良行为、进入高档消费场所以及与有不良嗜好的人来往密切的员工，要及时进行思想教育，筑牢思想防线。及时与员工家属共同做好思想工作，掌握其思想动态，把不良隐患消灭在萌芽状态。

      经过排查，该支行员工在各方面表现均正常，均能严格遵守各项制度开展工作。在今后的工作中，该支行将继续高度重视员工案防工作，不断总结提高，保证各项工作顺利开展，为业务的快速、稳健发展创造了有利条件。