临汾金融网讯  近年来，国家税务总局吉县税务局把建设一支高素质的党员干部队伍作为“抓好党务”的基础，不断探索党员培养管理办法，持续激发党员干部活力。

一是创建培养模式。积极推行把业务骨干发展成党员、把党员培养成中坚的“双向培养”模式，不断提高党员干部队伍的整体素质。2021年，新发展的3名党员，均是各部门业务骨干；有2名党员干部入选省局尖兵人才库；部门负责人中，党员占比达66%。

二是创新管理办法。创新推出“色彩”管理办法，通过“红色党员——考察忠诚品质”“蓝色党员——考察担当能力”“绿色党员——考察奉献意识”三个维度对党员进行教育、管理、考核，让党员的评价更加可视化、直观化。

三是搭建工作平台。完成了机关党委、机关纪委和3个党支部的换届工作，将政治强、业务精、敢作为、作风正的优秀干部充实到党组织中。换届后，各支部支委实现了“一降一升”，即：整体年龄下降，整体素质提升。