“员工工资提高了没有?”

　　“员工对绩效考核有什么意见?”

　　“支行对机构改革有什么建议?”

　　“自助机具业务量多不多?”

　　临汾金融网讯(王韬)　3月25日下午，带着一连串问题，尧都农商银行党委书记、董事长刘海斌深入路东支行、城区支行调研督导“改革创新、奋发有为”大讨论，党委委员、副行长崔皓，董事会秘书贾杰一同调研。

　　在路东支行，刘海斌听取了支行的全面工作汇报并和支行班子及部分员工进行座谈。座谈会上，他指出，农商行最大的优势是机制灵活，针对特殊的区域，总行可以给予特殊的政策;总行的政策就是要接地气，就是要充分为客户考虑，就是要充分为一线考虑，就是要充分为员工考虑;基层网点要发挥好“贴近客户”的优势，充分调研周边市场，第一时间把客户需求反馈至总行，反馈给相关事业部;他强调，机构改革的目的就是让专业的人做专业的事，让支行可以心无旁骛的开展“网格化、社区化、市场化”营销，让尧商行的服务无处不在。

　　在城区支行，刘海斌指出，业绩就是尊严，要发动全员去营销，让更多的员工提高收入，切实体现“钱是挣出来的，不是发出来的”的绩效理念。他要求，要坚定不移执行“领导挣绩效，员工挣计价”的绩效考核政策，让考核“上不封顶”，让考核真正成为促进发展的“助推器”。

　　调研结束，已至傍晚，依旧明媚的春光将尧乡大地映照出一派勃勃生机。作为生于尧乡、兴于尧乡的本土银行，尧都农商银行将结合“改革创新、奋发有为”大讨论，对标一流、务实担当，为广大客户提供更高效、更便捷、更优质的服务!