现在金融企业的核心是企业文化，企业文化力量的提升需要精神文明的凝聚，一个崇尚文化力量、弘扬传统精神的企业，是一个有“魂”的企业。近年来，洪洞农商行在省联社、办事处的正确领导和精心指导下，深入贯彻学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大思想，充分发挥行业优势，广泛动员全体员工，积极开展多种多样的主题教育活动，结合打造“现代化金融集群”的工作实际，坚持一手抓业务经营，一手抓精神文明建设，达到“全力创建结硕果、文明之花处处开”的效果。正是精神文明的内生动力，激发了全行员工的外在活力，精神文明与业务经营相辅相成、互相促进，两项工作都有了长足的发展和进步。

　　一、完善文明创建体制，保障工作顺利开展。

　　长期以来，洪洞农商行领导班子都对精神文明创建工作非常重视，将创建工作提到了政治高度。

　　一是确立总行党委班子为精神文明创建工作领导组，明确党委书记为精神文明创建工作的第一责任人，分管领导为主要责任人，总行办公室为负责部门的责任机制，贯彻执行各级文明办要求，不断强化党委、团委、工会、职代会、青年志愿者服务队等组织建设，为创建工作提供了组织保障。

　　二是强化党团建设，规范组织生活，首先总行党委办公室认真落实“三会一课”制度，对党员学习记录手册按照制度篇、纪录篇、模板篇、流程篇进行科学编排、统一印刷，按时组织全部党员干部学习，增强领导干部的组织意识和自律意识;其次总行团委以党委精神为指引，细心编排、统一印制了团委工作记录手册、团支部工作记录手册、团青年工作学习笔记本，为创建工作提供思想保障。

　　三是始终把加强队伍建设作为重中之重，突出来抓，通过不断强化干部职工的素质教育，先后由自己组织和邀请业内培训讲师、法律专家、业内技能高手主讲，为员工提供政治理论、法律法规、技能操作、信贷知识等培训平台，先后举办法律法规知识讲座、外拓清收讲座、贷款业务、业务技能、法律维权等各类培训，每个年度培训达2000余人次以上，确保培训面达到100%。同时，更加注重人本管理，在节假日慰问离退休老职工;在退休老干部、老员工生日当天，送生日蛋糕、生日补贴;在员工及父母生日当天，让员工带薪休假;每年免费为员工进行体检，真正把农商行的温暖带给每位职工，用人文管理推动精神文明建设，为创建工作提供了人员队伍保障。

　　二、立足实际抓住重点，践行社会文明责任。

　　为了真正让创建工作深入人心，洪洞农商行结合实际，全力践行社会责任，让精神文明在业务经营工作过程中开花结果。

　　一是积极参加驻地文明活动，以党员干部、共青团员、青年志愿者等先进员工为表率，发动全行职工积极参与上级部门组织的各项活动，先后组织员工参加“美丽洪洞、千人健步走”活动、公民道德日宣传活动、“向洪洞出发-回家”晚会活动、“放歌新时代、唱响新征程”消夏文化艺术节、创建文明洪洞县城相关活动、山西好人投票活动、山西道德模范投票活动、全市志愿服务志愿云信息系统的推广等一系列活动，通过驻地文明建设，践行社会文明责任，引领精神文明创建。

　　二是大力开展诚信建设，积极发挥辖内支农主力军的作用，全面唱响构建诚信的法制主旋律，大力弘扬诚信正能量，通过协调公检法坚决依法维权，利用媒体曝光失信被执行人员名单，多措并举加大依法执行力度，全行瞄准“不忘初心、保优夺魁，合力构建、诚信洪洞”的目标，有效带动了县域诚信建设。同时我行在城关支行设立“红领巾金融教育实践基地”，定期开展“金融与诚信进课堂”活动，使广大中小学生及时了解金融与诚信方面的知识，早早树立诚信观念。

　　三是结合业务开展积极履行社会责任，通过开展精准扶贫、慰问职工等活动，有效助推县域精神文明创建，用实际行动践行社会责任。多次深入广胜寺、玉峰山、冯张等敬老院开展敬老助老活动，多次开展向困难职工帮扶、向贫困村定点帮扶、向受灾地区帮扶、伸手捐助献爱心等社会公益活动;今年以来，更是坚决贯彻国家精准扶贫政策，就全县建档立卡贫困户，开展定点扶贫攻坚，累计发放扶贫贷款376户，3660万元;通过与县财政、人社部门协调，在县域内为广大居民办理社保卡，批量制作社保卡18.2万张;通过与县自来水公司对接，开通了县城居民代缴水费业务;通过与洪洞县税务局签署战略合作协议，在甘亭支行设立了全省第一家社会化办税服务点，配备了四台自助办税终端、三个电脑办税工作柜台，开通了登记、变更、税款申报征收、发票发放、发票缴销、发票认证、代开发票、优惠备案等9类代办税收业务，为纳税人提供了极大的方便，近期市县税务局领导还专门就此项工作进行了调研督导，并以“亮点工作”的形式在省电视台媒体播放，准备在全省进行推广。

　　三、创建活动推动发展，树立文明创建标杆。

　　洪洞农商行注重精神文化建设，以社会主义核心价值观为根本，提炼和制定符合实际和特色突出的企业文化，其潜移默化的力量大大推动了各项业务经营发展。近年来，为了更好的适应当前经济金融发展形势，防范化解高风险，洪洞农商行响应省联社和临汾办事处的号召，积极筹划，紧紧围绕县委县政府经济工作安排，结合县域经济实际，开展了形式多样的文明创建活动。

　　一是从基础建设方面，内生文明创建活力。先后进行了了荣誉室、图书室、档案库、职工活动室、职工洗衣房等一系列硬件设施建设。集中展示了洪洞农商行多年来的风雨历程和发展业绩，营造了全员终身学习的良好氛围，有效规范了历史档案及史料管理，有效缓解了员工工作生活压力。

　　二是组织员工开展好“我们的节日”，充分利用网络、微信、电视广播、媒体报刊，传扬精神文明。今年以来，各项活动有声有色，极大的丰富了员工精神生活，给全行干部职工家属及县域群众带去了丰厚的精神食粮。春节期间，在全县范围内大力开展“存款营销、信贷诚信、精准扶贫”三大系列活动;在县委宣传部、县文明办的号召下，我行广大干部职工积极参与了各项文明活动：2月22日参加“美丽洪洞、千人健步走”活动;3月5日“敬老爱幼”系列活动;三八妇女节“女神”活动;3.15消费者权益保护日，农信金融知识宣传活动;4月4日“金融与诚信进课堂”系列活动;5月25日“博爱一日捐”主题活动;6月8日“助力高考、爱心服务”活动;6月14日“普及征信知识”宣传活动;6月15日“粽情端午、爱心相伴”活动;6月30日“迎七一、唱红歌”主题教育活动;7月18日参加“放歌新时代、唱响新征程”消夏文化艺术节;7月30日“八一建军节”慰问等活动;9月6日组织员工参加助力旅发大会“向洪洞出发-回家”晚会活动。此外，长期举办“洪洞农商行在身边”“走进信合”等广播与电视栏目，充分展示了“洪洞农信、百姓银行”的服务情怀，使“槐乡人民银行”的称号有口皆碑，得到了社会各界一致认可。

　　三是开展道德讲堂，评选道德模范。定期组织开展“道德讲堂”，扎实推进社会主义核心价值体系建设，不断提升职工的道德素质和文明程度;让定期开展“善行义举”好人榜评选活动，结合自身工作实际，全面践行社会主义核心价值观，推进道德风尚传播，这些活动进一步增强了农信职工的道德素养，为全行精神文明建设工作树立了标杆。

　　此外，为了让文明行为传播的更广，洪洞农商行对辖下遍布全县的营业网点、自助银行进行了“八个统一”的有力部署，即：行业标识统一、外部招牌统一、内部装饰统一、服务设施统一、广告宣传统一、工作着装统一、服务礼仪统一、办公用品统一。在此基础上，还全面践行中央八项规定，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，在全行推动节约文明：开展“不剩饭、不剩菜”的光盘活动，建设用餐文明;引导广大干部职工节约用水，建设用水文明;采用无纸化网络办公，尽量节约用纸，建设办公文明;下班时及时切断电源，随手关闭电器，建设用电文明。一系列的文明创建活动，真正让精神文明驻扎在每一名农信人的心间。

　　总之，文明单位创建工作的有效开展给洪洞农商行注入了无限活力，行风行貌不断创优，社会声誉日益提高，各项业务不断发展，这中间精神文明创建功不可没，正是有了强有力的文明建设，才让洪洞农信人精诚团结、顽强拼搏，并最终丰收硕果，连续保持了“市级文明单位”荣誉称号，并多次被上级评为党建工作先进单位、五四红旗团委、敬老文明先进单位和省级平安单位等荣誉称号。今后，洪洞农商行将以更加积极的工作态度和创新的工作举措，把各项业务推上一个新的更高的台阶。