临汾金融网讯(冯勋功)2018年3月18日，正是农历“龙抬头”的好日子，临汾科海集团在山西省临汾市华尧国际温泉度假中心举办了一场格外隆重的招商加盟大会，面向全国发布了诺安消防全国连锁项目电商平台，吸引了全国消防安全行业的广泛关注。科海集团首创的“互联网+消防”的全新商业平台，开创了行业先河，助推整个行业的转型发展。

　　春风拂大地，春雷催万物。2018年4月1日，诺安消防全国连锁吕梁店盛大开业，又一次见证了一个商业模式创新、企业快速崛起的奇迹。

　　是什么让科海这样一家普普通通的企业异军突起?是什么让诺安消防全国连锁项目进军的步伐凯歌高奏?

　　探究背后的原因，不难发现，原来党建就是企业发展的引路人、主心骨、北斗星。临汾市科海集团党支部2003年7月成立，目前有8个党小组，拥有正式党员89名，集团15年抓党建不放松，15年强党建聚人心，15年践行“红船精神”，用15年的辉煌发展历程在非公企业党建领域竖起了一面鲜红的旗帜。

　　党建“红娘”：两地企业喜联姻

　　吕梁市联翔电建有限公司，成立于2009年10月22日，是一家主营输送变电工程、火电工程、线路、变电站、光缆及电气设备、通信设备、工业与民用建筑工程等多种业务的企业;公司董事长兼总经理郭永强，是一位敢干敢闯的70后企业家，也是一位重视党建工作的老党员。2017年7月，在山西省委组织部举办的非公企业党建观摩会上，作为吕梁非公企业党建先进代表的郭永强，结识了同样是临汾非公企业党建先进代表的科海集团董事长吴晋龙，一谈到党建，二人一拍即合，有说不完的话题。

　　在实地观摩科海集团党建工作成果后，郭永强被科海集团党建引领思想、党建引领文化、党建引领发展、党建引领创新、党建引领履责的“五个引领”的方针深深吸引。随后，他又专程来科海集团考察，在学习党建工作经验的同时，对科海集团正在全国布局的诺安消防全国连锁项目十分感兴趣，最终决定加盟诺安，投资上百万成立了吕梁店。

　　正是有了党建这个“红娘”，两地企业倍加信任，彼此认同，带来了新的合作，实现了共同的发展，成就了一段美好的企业“姻缘”。

　　党建引领：紧要关头定乾坤

　　成功的企业家，都要经历无数的失败和挫折。这其中，有的彻底破产、再起无望;有的紧要关头，总能起死回生。2009年，科海集团签到了一笔大订单，不巧的是银行贷款到期，公司给银行还了钱，却又不能及时贷下款，资金出现了困难。如果不能解决资金问题，公司就会失去诚信，信誉受损。在这关键时刻，集团党支部书记李连盛带领公司党员干部，发动党员群众，一夜之间，给公司筹集了100多万的周转资金，解了公司燃眉之急。

　　2013年初，公司转型期间由于业务调整，效益下滑，公司普降员工工资，这个时候出现了辞职潮。在这危急时刻，集团党支部书记李连盛又一次发动党员干部，给大家做细致的思想工作，凝心聚力，团结了公司员工，帮助公司度过了发展难关。

　　想起这些，吴晋龙感触很深：“科海集团每次转型跨越发展的最关键时刻，党支部总是发挥凝聚作用带领企业突围，企业发展到今天，离不开党支部，正是有了党支部这样的引路人，科海才能走到今天。所以我一直坚定地认为：党建就是生产力，就是核心竞争力，就是凝聚力，更是我们企业做大、做强、做长久的强大动力。”

　　对于非公企业来讲，党建工作就像给企业装上了“红色引擎”，总能发挥出意想不到的蓬勃动力。

　　税企共建：企业发展有了主心骨

　　2017年11月21日，临汾市国税局第六党支部与科海集团党支部共同举办了税企党建结对共建启动仪式，双方签订了《税企共建党建协议书》，合力推进党建工作常态化，开启了科海集团党建工作新阶段。

　　“税企共建”的主要工作内容有共筑组织基层、共促队伍建设、共办实事好事、共解群众急难、共举党员活动、共谋双方发展、共抓廉洁自律、共创党建文明等“八共目标”。这“八共”目标不仅更新和拓展了党建内容，而且活化和提升了非公党建工作，使税企共建联建常态化、精细化、标准化。

　　“有了税企结对党建这个平台，我们税务部门在服务企业发展方面，就有了更灵活的机制，就可以根据企业需要针对性服务，实实在在帮助企业解决实际难题，为企业发展插上了腾飞的翅膀”山西省临汾市国税局总会计师李跃红介绍说。

　　山西省临汾市非公企业党委书记，市工商局党组书记、局长曹洪安，谈到税企共建党建工作时说：“创新是激发基层党建活力之源，我们积极探索非公企业党建新措施，将税务部门和非公企业结成党建对子，通过优势互补、资源共享，实现强化党建与企业发展互促共进。”

　　科海集团税企共建，探索创新了非公党建新模式，充实完善了基层党建，《中国工商报》《山西非公党建公众号》，以及中央、省市新闻媒体相继予以关注报道。

　　党建聚心：企业有了更强的软实力

　　企业发展由小到大，党建引领一路走来。在企业发展的同时，党建的聚心作用更加凸显。科海集团通过设立党员责任区、党员示范岗，开展党员承诺等形式，严肃党内政治生活，健全各项规章制度，着力提升党支部工作规范化水平。

　　科海集团事业发展中心主任常斌介绍说：“坚持把党的建设与企业文化建设有机结合，大大提升了企业软实力，使我们在竞争中拥有了更大优势。”党支部坚持认真学习贯彻党的十九大精神和习近平总书记系列重要讲话精神，弘扬“正知正念正能量，崇尚创新，追求卓越”的企业核心价值观，牢记“让更多的人懂得避险自救，让更多的人能够避险自救”的企业使命，引领全体党员员工与企业风雨同舟、和衷共济。

　　感恩共产党，永远跟党走，富而思源，回报社会是科海人20年来的坚守和遵循。为此，公司投资建设了中国最具影响力的应急、救援、互助性公益门户网站——救命网;投资300余万元，建立诺安公益宣讲中心，配备多辆公益大篷车及模拟体验设备，免费为政府、企业、学校及社区奉献了一场又一场应急逃生、自救互救实训演练，迄今为止行程42万多公里，相当于绕地球十圈还要多，惠及民众230余万人。此外，集团连续多年坚持为受灾群众、贫困子女就读、精准扶贫等公益事业捐助300余万元，用点滴奉献践行着一个有担当企业的社会责任，赢得了社会的广泛赞誉。

　　小小红船，承载千钧。“红船精神”是党的初心和使命的承载。科海集团党支部不忘初心，用信仰、责任与担当，不断弘扬“红船精神”，在非公企业党建领域竖起了一面永不褪色的鲜红大旗。