临汾金融网讯（解刚）为全面提高全行员工业务水平，在全行营造勤学善思的良好氛围，引导全员主动学习意识，使全员牢固树立“人人学习、终身学习”的理念，中信银行临汾分行将每周星期二定为全员学习日，要求每次集中学习时间不得少于1个小时。学习内容以“一产品一案例一制度”为重点，包括但不限于全行政策、制度、营销指引、重点产品、重点业务等。目前，临汾分行“周二学习日”由各条线组织，并如期举行，充分调动了员工学习的积极性、主动性和创造性，促进员工素质的提升。

一、“效”字谋篇，在真学、严学上下功夫

一是由行领导精心制定学习计划，科学安排好学习时间，现场对员工进行点评指导，提升学习效果。二是运用讲师授课、分组讨论、案例演示等方法，充分调动大家的学习热情。三是采取每周定期举行，严格签到考勤、指定专人记录、课堂随机提问等措施，把学习活动作为一项长期性、基础性的工作，确保员工对学习内容入脑入心。

二、“精”字运作，在深学、博学上下功夫

一是提前确定学习内容，要求参加员工自学相关内容做好课前准备。二是请专家当讲师，如请基金公司、保险公司的老师为大家进行产品培训，进一步加深大家对相关金融产品意义的理解。三是岗位和学习匹配，如让理财经理模拟厅堂保险销售案例，力求学习内容专业、实用，学习形式生动、活泼。

三、“用”字落脚，在实学、活学上下功夫

一是学习内容紧跟十九大精神、监管部门及上级行工作安排，使学习活动与分行全局工作安排同步。二是学习内容紧贴员工日常工作，选择实用的培训内容，加强不同部门间互动交流。三是鼓励各部门员工担任讲师，上台分享自己擅长的工作，积极营造共同学习，共同进步的良好氛围。