为切实加强与隰县籍在外各类优秀人才的密切联系，充分利用在外人才资源，今年以来，隰县通过“四加强”做好在外人才征集联系和沟通交流，架好相互沟通的桥梁。

　　一是加强征集联系。该县按照属地原则，下发《隰县籍在外人才信息采集表》，通过党组织推荐、他人推荐、个人自荐、网络推荐等方式收集整理隰县籍在外人才信息资料，做到广泛推荐、广泛征集，并确定由县人才办负责建立县乡两级在外人才信息库，现已录入各类人才信息420余人。

　　二是加强日常联络。该县对照人才信息库从择业特点、发展现状等情况进行动态管理，运用信函、短信、微信等方式加强与在外人才联系，特别是在春节、中秋等节点登门拜访、致信慰问，让其感受到家乡党委、政府的关心，建立长期有效的联系。

　　三是加强政情通报。工作中，该县一方面在年初和年末以信函形式向在外人才通报全县经济社会发展情况;另一方面，制作隰县籍在外人才网络链接，大力宣传全县跨越发展的新变化及返乡创业政策，多渠道为在外人才了解县情提供信息服务。

　　四是加强返乡创业。该县成立了联谊组织，适时召开在外工作人才支持家乡建设座谈联谊会，交流彼此收获、畅通信息渠道、共助家乡发展，激发在外优秀人才关心、支持、参与家乡建设热情，激励在外优秀人才牵线搭桥，提供各类招商引资信息或回乡投资创业、反哺家乡，助力全县经济社会发展。(刘亮)