图为：党委书记、董事长李建福“基层大体验”--同客户经理深入不良贷款户

正是因为在他们之间已经形成了这样一种共识：“接地气才能对路子，改革创新，只有瞄准基层、贴近需求、跟踪痛点，抛弃先入为主的偏见，广纳群众智慧，制度文件才能贴切实际，才能真正做到基层有所呼改革有所应。”为此，他们坚持把一些经久耐用的“老办法”用起来，大兴实干之风，延续开展“领导班子基层大体验”活动，要求每名党委班子每月利用一天时间深入到基层网点体验基层工作，从早晨晨会到营业终了，与基层员工协同工作、同吃同住，分别体验综合柜员、大堂经理、客户经理等岗位。全程要深入基层、深入职工、深入实际，坚决做好表率，接受基层监督，征求听取基层的意见及建议，对二季度“七大活动”实施开展的进行督导，帮助协调解决好基层的困难及问题，在体验互动中摸实情、求实效。

                         图为：行长冯水平“基层大体验”--同基层同志深入辖区示范村

                  图为：监事长辛文强“基层大体验”--同客户经理回访贫困户

                      图为：副行长杜忠明“基层大体验”--对网点晨会点评

                             图为：副行长李桂荣“基层大体验”--体验综合柜员工作

随着此次领导班子体验活动的常态化深入开展，崇尚实干的风气在全行上下得以有效培树，清晰勾勒出了该行朝着现代金融企业方向进军的生动图景。