近日，农行大宁支行被临汾市总工会、临汾市人力资源和社会保障局、临汾市企业联合会、临汾市工商业联合会联合授予“模范劳动关系和谐企业”殊荣。

　　一年来，农行大宁支行始终坚持“围绕调整转型抓精神文明建设，抓好精神文明建设促转型升级”的工作方针，将精神文件建设与经营管理、转型发展同部署、同计划、同检查、同考核。制定实施方案，明确工作职责，把创建工作与经营管理考核有机结合，促进创建工作迈上制度化、规范化轨道。支行领导率先垂范，坚持做到以良好的形象带动人，以温暖的言行感召人，推动支行精神文明建设深入开展。

　　为提升员工素质，农行大宁支行积极培训和践行社会主义核心价值观，深入开展业务技能比赛活动，组织开展“以创建学习型组织、争当知识型员工”为目的的全员读书活动，进一步激发全体员工的学习热情，使广大员工在业余时间多读书、读好书，不断总结经验、汲取正能量、提升综合素质，有力地推动了企业文化建设。深入开展“两学一做”活动，号召全行员工立足岗位，实现自我超越，争当先进。开展羽毛球、爬山、拓展训练、趣味体育竞赛等文体活动，提高了员工工作的积极性，增强了凝聚力和向心力，促进了业务发展。

　　在人文关怀上，组织员工定期体检，“三八”节为女员工发放卫生用品，参加保险，为全行员工购置跑步机、踏步机、单车等简便灵活的小型健身器材，设置了台球、兵乓球等活动场地，为员工营造了一个舒适、温馨的工作、生活、学习、娱乐环境，营造“家”的氛围，得到大家的一致认可。