临汾金融网12月9日讯（通讯员：付华耀）　多年来，洪洞联社信息宣传工作在各上级部门正确指引和精心指导下，把握舆论导向、贯彻宣传遵旨、发挥团队智慧、展示农信形象，围绕“用一流团队、做一流宣传、争一流业绩、树一流形象”的工作目标，倾力打造“独享槐乡、唱响三晋、誉满华夏的百年五好银行”，使信息宣传工作全面登台阶上水平。

　　一、领导高度重视， 立足一个“实”字，实实在在“抓部署”。

　　多年来，洪洞联社领导班子始终把信息宣传工作定为“企业喉舌工程”齐抓共管，多次召开专题安排部署动员会议，商讨研究全县农村信用社信息宣传工作。同时，领导组下设办公室，由综合办公室成立信息宣传稿件审核小组，负责对基层通讯报道稿件收集、整理、指导、统计，实行每月通报、计发稿费，每季评先、表彰学习，每年评优、荣誉双收，一级抓一级、一层管一层，层层宣导、层层考核、层层争先的信息宣传工作体系。最终，是要结合联社商行改制和业务工作实际情况，利用信息宣传的“喉舌”，把企业的使命、企业的精神、企业的责任等理念精髓，根植于内、展现到外，充分发挥了信息宣传的推动力、牵引力、凝聚力，形成推动企业发展的生产力。

　　二、机制科学合理，立足“五个以”，调动基层通讯员积极性。

　　办公室根据商行改制及各项业务发展的需要，围绕省市各级对企业文化建设工作要求，凝聚洪洞农信全体员工的智慧和力量，制定了《企业文化宣传考核管理办法》，实行基层员工“一岗多职”，在原有的工作岗位上，设立兼职稿件报送人员，成立了通讯报道员队伍;同时每季开展“五个以”活动考核机制，充分发挥企业文化的舆论导向作用，充分调动了全县农信员工撰写稿件和媒体投稿的积极性，全面展示洪洞农信商行改制的新气象、新面貌、新做法，全力提升洪洞农信社会影响力。

　　以展评看问题，对每季度各单位上报的通讯报道、活动简报、资料报表等内容进行展评。通过展评，相互学习，取长补短。开展批评与自我批评，让那些懒人、庸人、态度不端正的人，出出汗、红红脸。逐步减少、并最终杜绝网络抄袭、字数不足、格式不对、上报邮箱错误、月底扎堆上报、错字病句等低级错误，真正达到提升转变、解决问题、利于工作的目的。

　　以培训学经验，打破以往“满堂灌”的方法，针对大家关心的某一小块问题、某一写作方式、某一写作手法、某一文章架构，通过制作专门课件、能手分享经验等多种形式进行授课，力求通俗易懂、循序渐进、积少成多。同时要求，通讯报道员每人做一本笔记，每课写一份心得，每人提一份建议，达到交流分享、共同进步的目的。

　　以考试找差距，除上级条线部门要求组织的统一考试外，联社将进行命题式、调研式、论述式等创新形式考试。不固定考场、不固定时间，打破时间、空间、地点的限制，灵活考试。同时，认真评分、严格考核，从中评选优秀通讯员、标兵，以先进带动，打造一支业务精、有特长、有能力、有素质的信息宣传队伍。

　　以座谈听谏言，主要是让全县通讯报道员敞开心扉，建言献策，现场讨论，谈体会、说心得，摆问题、共提升，真正达到通讯员共同学习，共同提升的目的。

　　以总结促发展，就是每次开展完“五个以”活动后，通过回头看，进行总结，为下一阶段更好的做好宣传工作，开好头、起好步、谋好局，进而促进各项业务全面发展。

　　三、队伍建设得力，立足“四举措”，出“实招”练就笔杆子。

　　信息宣传工作的关键是要有一支提笔能写、遇事善思的专业团队，洪洞联社办公室通过“充电、补钙、练兵、搭桥”四个举措，出“奇招”练就企业文化建设的“笔杆子”。

　　“充充电”注重基础落实。为了打造一支宣传条线的精兵强将，洪洞联社从最基层选取写作爱好者兼职通讯报道员，进行定期专门“充电”。从最基础的公文写作开始学习，从最基本通讯格式讲起，选取报刊杂志、微信公众平台的经典文章为例文进行兴趣培养，切实增强了基层通讯报道员的兴趣爱好和写作水平。

　　“补补钙”着眼重点强化。为了进一步提高基层通讯报道员的专业报道水平，洪洞联社每月都组织一次通讯报道员“写作交流会”，会上对上月通讯报道进行点评，对好的文章进行传阅。同时邀请知名报社编辑老师进行现场授课、言传身教，重点学习老师们的写作技巧、文章特点、通讯心得，解决通讯报道员“写作难、难下笔”的苦恼。

　　“练练兵”打造精兵强将。一名通讯报道员的素质高低，直接影响一个部门、一个基层社的通讯报道质量。为了强化报道员的写作技能，确保文章质量，洪洞联社办公室通过定期考试、命题练笔等方法，检验大家学习情况。通过实行月考核月通报，提升队伍整体素质。通过对每月写作目标、刊登情况、组织情况进行综合考评，实行津贴补助、刊登奖励。联社办公室制定一套“测试+考评+奖励”二加一的练兵制度，督促通讯报道员“常写、多练”，提升通讯报道员整体素质，打造企业文化建设的精兵强将。

　　“搭搭桥”提高写作热情。为了解决基层通讯报道员“惧写、怕写、怯写”心理，洪洞联社以“鼓励写作”为前提，“提高热情”为目的，在基层与报刊媒体之间搭建桥梁，从基层选择好文章、好通讯进行投稿。并把媒体报刊，分成国家级、省市级、县级、指定媒体、非指定媒体等6个级别，实行刊登奖励，提高各通讯报道员的创作热情。

　　截止2016年11月份，洪洞联社共收到基层13个部室、31个网点通讯报道1276篇，其中各网点上报通讯报道1067篇(符合标准792篇，不符合的275篇)，活动简报109篇，调研报告100篇，联社办公室通讯报道审核小组对照稿件标准从中筛选出303篇稿件进行了投稿，在临汾银行业杂志、临汾银行业微信公众平台、国家级、省、市、县等20多家媒体发表文章226篇，其中国家级25篇、省市级201篇。

　　信息宣传工作是企业的“喉舌”工程，没有完成时，没有休止符，只有进行时永远在路上。今后的工作中，我们将以这份沉甸甸的荣誉为起点，积极履行社会责任，能做敢做敢为，与临汾金融机构各兄弟单位一道，为临汾市经济和谐发展谱写新的篇章!