要改善村镇银行的发展现状，不断加大村镇银行市场拓展力度，增强企业凝聚力，企业文化建设无疑是银行业发展的关键举措，曲沃新田村镇银行自2015年5月成立以来，以“服务三农、扶持小微”为己任，立足本土，扎根曲沃，努力打造学习型银行，加强班子、队伍，在企业文化建设方面取得了令人欣慰的业绩，实现了银行各项业务的稳步发展。

　图为曲沃新田村镇银行 （曹刚 摄）

　　“我们曲沃新田村镇银行是由侯马农商行发起设立的新型农村金融机构，自2015年5月成立以来，我行坚持立足县域，支农支小的市场定位，积极履行社会责任，大力发展普惠金融，成为服务三农的主力军，中小企业的好伙伴，百姓理财的好帮手。”曲沃新田村镇银行董事长崔新惠接受本网记者采访时表示。

图为曲沃新田村镇银行董事长崔新惠 （曹刚 摄）　

　　虽然曲沃新田村镇银行成立时间比较晚，但在该行能深深地感觉到银行员工朝气蓬勃，凝心聚力的工作氛围。为了更切实的了解曲沃新田村镇银行的企业文化，我们采访到了该行客户经理高旭亮，他非常热情的谈了自己一年来在曲沃新田村镇银行的感受。

　　图为曲沃新田村镇银行客户经理高旭亮接受本网记者采访（曹刚 摄）

　　“首先，非常感谢曲沃新田村镇银行给我一个展示自我的平台，虽然入职时间才一年多，但收获很多，在过去的一年里，我们先后开展了乒乓球邀请赛、金融知识进校园、独家冠名“曲沃县第十五届广场文化月活动”以及送贷下乡等一系列的活动，这些活动给群众带来实惠的同时也锻炼了我的能力，作为一名客户经理，每当看到群众得到我们银行资金支持的喜悦，就深深的感受到做好支小扶小工作的重要性和必要性，也给我的工作给予了更大的动力。”

图为曲沃新田村镇银行杯乒乓球邀请赛现场

图为曲沃县第十五届广场文化月活动

　　崔新惠董事长告诉记者，曲沃新田村镇银行坚持广宣传、多交友，在为曲沃县域文体事业做出贡献的同时，进一步拉近了与客户的距离，提升了知名度与美誉度。正是有了这样有效的宣传和推广，使得银行各项业务稳健发展，各项存款余额达7000多万元，各项贷款余额13000余万元，通过营销活动，银行新增开户数1396户，新增存款900多万元。

　　“客户是我们村镇银行赖以生存和发展的基础，以客为尊、以客户为中心、与客户同成长是我们始终坚持的三个原则，为此，下一步和今后一个时期，我行将以客户为中心，全面加强五大建设，不断提升五种能力，着力打造区域特色银行，为村镇银行的持续发展注入活力。”崔新惠董事长对下一步银行的工作作了发言。

　　权威点评：

　　临汾市银行业协会副秘书长、临汾市银行业协会村镇银行工作委员会专职副主任委员柴建红表示：“曲沃新田村镇银行作为普惠金融的主力军，虽然成立时间不长。但是，他们俯下身子做草根金融，不忘初心走小贷之路，成绩斐然，可喜可贺可敬。”

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　　崔董事长在文中提到：全面加强五大建设 不断提升五种能力 着力打造区域特色银行。那么什么是“五大建设”呢？

　　●持之以恒，全面加强班子建设，着力提升学习力，努力把村镇银行打造成学习型银行

　　讲团结，凝心聚力;作表率，身先士卒;勇担当，拼搏竞争。

　　●以客为尊，全面加强客户建设，着力提升竞争力，努力把村镇银行打造成客户信赖的银行

　　广宣传，吸引一批客户;多营销，培植一批客户;优服务，留住一批客户。

　　●依法合规，全面加强内控建设，着力提升风控力，努力把村镇银行打造成高效低险银行

　　从严加强信贷管理，严守信用风险底线;从严加强柜面管理，严守操作风险底线;从严加强员工管理，严守行为风险底线。

　　●以人为本，全面加强队伍建设，着力提升执行力，努力把村镇银行打造成人才聚集银行

　　持续加大培训力度，不断积蓄成长和发展力量;持续加大机制激活力度，不断激发经营活力;持续加大量才使用力度，不断焕发员工激情。

　　●根植沃土，全面加强文化建设，着力提升驱动力，努力把村镇银行打造成企业文化强行

　　着力创建团队文化，凝心聚力促发展;着力创建廉洁文化，风清气正保平安;着里创建家园文化，和谐共近创大业。

　　内容拓展：

　　什么是企业文化?

　　企业文化，或称组织文化(Corporate Culture或Organizational Culture)，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单的而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

　　职工文化，也称企业职员文化，是与企业文化相对应的文化形态，职工文化以职工为本，是一种素质文化，企业文化以企业为本，是一种管理文化。[1]

　　企业文化是在一定的条件下，企业生产经营和管理活动中所创造的具有该企业特色的精神财富和物质形态。它包括文化观念、价值观念、企业精神、道德规范、行为准则、历史传统、企业制度、文化环境、企业产品等。其中价值观是企业文化的核心。

　　企业文化是企业的灵魂，是推动企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业的精神和价值观。这里的价值观不是泛指企业管理中的各种文化现象，而是企业或企业中的员工在从事经营活动中所秉持的价值观念。