今年以来，乡宁农商银行通过更新制度和文化导入推进合规文化建设。在制度层面，该行不断加强制度建设，重新梳理各项内控制度，建立完善的内控机制，今年共完善、确定各项制度共182项，对每个岗位的职责都有了明确的界定，为全行合规经营提供了坚强保障。

　　在文化层面，该行不断培养合规文化，在全行上下评选合规标兵，进行表彰奖励，发挥以点带面的作用;并选派中层以上干部及优秀员工外出学习培训，不定期聘请教授讲师开展全员风险防范与合规操作集训，同时每周由领导班子、部室经理、业务骨干组成合规培训团队，就基层网点业务短板、存在问题等开展一对一、面对面培训，并开展技能测试、警示教育等活动，及时发现、解决并跟进员工在业务操作中存在的问题，使得全员的制度执行和合规操作有了质的提升。