 “最重要的是不断学习，敢于挑战，自强不息。”在招聘活动现场，合众人寿总裁柳志坚一改严肃庄重的职业经理人形象，化身为学子们的人生导师，用自己的亲身经历现身说法，分享择业与快乐工作的方法。他认为，在金融三驾马车中，保险以稳健著称，是一个持续向上、成就梦想的行业，选择保险业正是一个稳健的选择。合众副总裁刘立新则介绍了保险行业发展趋势、自身优势及招聘计划等。今年前9个月，合众人寿实现原保险保费收入102.5亿元，新业务价值高的个人代理新单业务同比增长106.8%。截至9月末，该公司营销员人数达50767人，较去年同期的33097人大幅增长53%。 保险业快速增长背后是对人才的需求。保监会统计数据显示，今年前三季度，保险业实现原保险保费收入19040.52亿元，同比增长19.49%；预计利润2440.19亿元，同比增长95.05%，已超过去年全年水平。截至目前，全行业从业人员达595万人，其中高管人才9.1万多人，营销员队伍505万人，随着保险业的快速发展，势必带来对人才更大量的需求。以合众人寿为例，目前正积极布局人才培训、实践指导机制和优秀人才学习支持体系，如给予精算系统考试专属假期等。 此次跨国揽才的前奏，正是合众人寿新高管团队的落定。2014年9月辞去平安人寿总经理一职的柳志坚，加盟合众人寿与合众人寿董事长戴皓搭档主导经营。随即，“平安籍”高管覆盖到个险、银保、精算、财务、稽核监察五大领域。作为创立10年的中型寿险公司，合众人寿经历了快速扩张、增资扩股、结构转型、涉入养老地产等阶段，自2010年以来加快了集团化布局，成立合众科技服务有限公司、合众资产管理公司、合众健康产业（武汉）投资有限公司，并发起筹建合众财险。据了解，随着大数据概念愈益渗透到企业经营的诸多环节，筹建中的合众财险将利用大数据概念打造线上与线下相结合的经营方式，做强移动端，包括App和微信版等版本，分别支持客户、合作伙伴和理赔人员，结合移动客户端平台开展交叉销售业务。 |
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